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文波,车站旁边104号。 云南省,红河哈尼族彝族自治州,石屏县 石屏县，隶属云南省红河州，位于云南省南部，红河州西北部。截至2014年，石屏县辖7个镇、2个乡，总面积3042平方公里，其中94.6%为山区，是传统农业县。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，石屏县常住人口为271951人。
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红河石屏劳务外包与红河石屏劳务派遣作为两种被广泛采用的用工形式，一方面为企业用工带来了便利，另一方面由于涉及用工单位、派遣单位(外包单位)及劳动者三方主体，其法律关系比较复杂，实践中容易产生混淆。劳动者在履职过程中一旦发生纠纷，责任主体的司法认定就会成为该类案件的难点问题。
本文在深入分析红河石屏劳务派遣与劳务外包相互关系的基础上，得出区分红河石屏劳务派遣和劳务外包的关键点，从对劳动者的管理权归属出发，来确定劳动者的责任主体。
1、适用的法律不同 劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体 红河石屏劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3、劳动者管理的责任主体不同，这是两者主要的区别 企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定； 红河石屏劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 4、结算费用的方式不同 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”； 红河石屏劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。 5、的后果不同 劳务单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。 红河石屏劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，红河石屏劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任
鼎诚劳务派遣(红河市石屏县分公司)自创建以来一直坚持“公平”“争优”“创新”“诚信”理念，不断要求自己，不断自己的 【劳务派遣要求】产品水平来创造广大市场，以热情的服务赢得大家的信任，以客户保持良好的长久合作伙伴关系，以客户共进退，以客户共辉煌，力争创造出美好的未来。
红河石屏劳务派遣关系中存在一组合同。红河石屏劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同，另一个是劳务派遣单位与用工单位之间的红河石屏劳务派遣协议。
与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用，但是红河石屏劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务，损害劳动者的权益。因此《劳动合同法》确认了劳务派遣的合法性，同时对其从各个方面进行了规制。为控制劳务派遣的滥用，全国人大常委会《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》由第十一届全国人大常委会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。该决定规定：本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的劳动报酬分配办法的规定的，应当依照本决定进行调整；本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起1年内依法取得行政许可并公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。人力资源和社会保障部2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》（2013年7月1日起施行），2014年1月24日公布了《红河石屏劳务派遣暂行规定》（2014年3月1日起施行）。
红河石屏劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
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红河石屏劳务派遣是一种提供灵活的人力资源服务的形式，它可以为企业提供灵活的用工方式，降低用工成本，提高用工效率。红河石屏劳务派遣公司是专门从事劳务派遣业务的公司，它可以为企业提供各种类型的人力资源服务，包括临时工、短期工、长期工、专业技术人才等。
红河石屏劳务派遣(提供灵活的人力资源服务)
与传统的招聘方式相比，红河石屏劳务派遣具有以下优势：
1. 灵活性：企业可以根据自身的需求，随时调整用工人数，避免因用工不足或用工过剩而导致的浪费和损失。
2. 降低用工成本：企业可以通过红河石屏劳务派遣公司，以较低的成本获得所需的人力资源，避免了招聘、培训和管理等方面的成本。
3. 提高用工效率：红河石屏劳务派遣公司可以根据企业的需求，为其提供专业的人力资源服务，提高用工效率和工作质量。
但是，红河石屏劳务派遣也存在一些问题和风险，如不稳定的用工关系、劳动法规的适用问题等。因此，企业在选择红河石屏劳务派遣服务时，需要认真考虑各方面的因素，选择合适的服务商，并遵守相关的法律法规。
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